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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy
ParkplatzTeils neue, ergonomische Büroausstattung
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Ständige Erreichbarkeit gefordert (je nach Abteilung)
- Abverlangtes Arbeitspensum je nach Abteilung / Position zu wenig oder zu viel
- Durch ständige ReOrga's wird ein Klima der Unsicherheit geschaffen, dass darin endet, dass Mitarbeiter sich gegenseitig mobben um den eigenen Arbeitsplatz zu erhalten. Dieses Mobbing wird trotz -ausreichender Dokumentation- seitens des Arbeitgebers ignoriert.
Die DB sollte die Finger von ihrer GmbH lassen und diese wieder komplett eigenständig am Markt agieren lassen
Der am besten bewertete Faktor von RBO Regionalbus Ostbayern ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBO Regionalbus Ostbayern ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Erreichbarkeit ist gefordert und man wird bei Problemen auch rund um die Uhr kontaktiert.
Freiwillige Zusatzarbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Man wird ausgepresst wie eine Zitrone.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden möglich gemacht und die Kosten durch die Fima übernommen. Weiterbildungen aus eigenem Antrieb werden nicht übernommen.
In der Vergangenheit konnte man durch gute Arbeitsleitung intern aufsteigen.
