Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktlicher 4-Wochen-Dienstplan. Freiwünsche werden beachtet.
Lohn in der Lohnbescheinigung transparent aufgelistet.
Wenig Interesse an der Basis.
Wenig bis kaum Investitionen in die Mitarbeiter, eher in Prestigeveranstaltungen.
Weniger Selbstdarstellung.
Der am besten bewertete Faktor von RDC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Allerdings nur in den jeweiligen Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDC Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haupsächlich Nachtdienst von mindestens 12 Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere - eher kaum. Jährliche Pflichtverantstaltungen - ja.
