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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Recht Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

10 Stunden Täglich /Tarifvertrag
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Die Freundlichkeit
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Positiv ist, dass ich nicht mehr dort arbeite.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ist schlecht. Ex-LKW-Fahrer in eine leitende Führungsposition zu hieven kann einfach nicht gut gehen.
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Umgang mit den Mitarbeitern .... mehr möchte ich dazu nicht sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit denn Mitarbeitern
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Nicht jeden driss an Aufträgen annehmen Touren menschlich planen ab und zu Fahrdaten Karte + Fahrzeug der Touren auswerten um zu schauen ist das im Rahmen der Gesetzlichkeiten zu schaffen….
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Den ein oder anderen Disponen* sollte man austauschen einfach ein unmensch.
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Feste Geschäftsfelder schaffen und Mitarbeiter entsprechend einteilen!
Interesse am und Kommunikation MIT den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schauen immer auf die Umwelt und wie man die Beförderungen noch verbessern kann
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recht Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


zu den Details möchte ich mich nicht äußern, aber das Verhalten mir gegenüber war/ist nicht in Worte zu fassen - enttäuschend würde passen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Adr Schulung oder Modul Schulung
Wird alles in der hauseigene Akademie gemacht
5
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Haben eine eigene Akademie.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recht Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Recht Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Recht Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Recht Logistik als eher traditionell.
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