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Recura 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechtes Gehalt und alles wird teurer
- Viel Arbeit und es wird immer mehr
- Keine Besserung oder Einsicht in Sicht
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne unserer Mitarbeiter (Catering, Service, Reinigung, Technik) entwickeln sich nicht entsprechend der Entwicklung der Löhne im Umfeld von Dresden. Jede Firma in der Umgebung zahlt inzwischen mehr Lohn.
Die Gehaltsentwicklung der RSG ist abgekoppelt von der Gehaltsentwicklung des pflegerischen Dienstes der Kliniken und seit Jahren bei weitem geringer.
Die droht die Abwanderung von Fachkräften in die in der Umgebung neu entstehenden Industrieunternehmen.
Offene Stellen werden bereits jetzt nur mühseelig oder nicht neu besetzt.
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Der Großteil der Mitarbeiter ist nett. Das trifft auf die Service Mitarbeiter sowie für das Küchenteam zu.
Leider wird seit geraumer Zeit immer mehr Arbeit auf weniger Mitarbeiter verteilt. Da sich das Gehalt trotz Mehrarbeit nicht ändert,ist die Stimmung in den Teams natürlich nicht mehr so gut. Auf Grund diverser Änderungen gibt es auch schon einige Kündigungen. Das Unternehmen sollte sich dazu mal Gedanken machen und es nicht immer runter spielen.
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Gut sind meine Kollegen.
Die Vorgesetzten müssen ihre Kommunikation verbessern vor allem gegenueber auslaendischen Mitarbeitern.
Verbesserungsmöglichkeiten:
Informationen zu Sonderkosten z.B. Reduktionskost, Laktoseintoleranz, Histamin, Diabetes usw. Was darf gegessen werden. Das könnte man als Informationsblatt in den Küchen der verschiedenen Stationen hinterlegen. Das geht relativ einfach, z.B. passierte Kost - Weißbrot, Joghurt, Pudding, Streichwurst, Streichkäse usw.
Die Wurstsorten sollten gekennzeichnet werden.( Geflügel, Rind, Schwein)
Davon abgesehen, ist das Essenangebot sehr gut.
Die Kollegen sind zum größten Teil nett, wie überall gibt es Ausnahmen.
Kollegen die immer (nicht in Ausnahmefällen) als Springer unterwegs sind, sollten eine kleine ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Recura Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Recura Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Recura Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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