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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDynamic and international Team
Interesting and challenging projects
Gute Atmosphäre
Projekte werden auf persönliches Profil abgestimmt.
Fehlende Mentoringkonzepte, Einarbeitung und Onboarding Prozesse
Weniger reisen, Reisebuchung übernehmen, mehr Coaching, mehr Transparenz, mehr Mentoring (ist nicht vorhanden)
Der am besten bewertete Faktor von reeeliance IM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen wird wert gelegt.
Nette Kollegen und Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reeeliance IM ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Überstunden, kein Zeitausgleich, Reisezeit ist keine Arbeitszeit - sprich wenn du montags um 4 Uhr zum Kunden fliegst - fängt deine Arbeitszeit erst wenn du beim Kunden angekommen bist. Einsätze sehr oft in der gesamten Bundesrepublik! Auf Wohnort wird wenig geachtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
klassische Pfade - junior senior usw.
