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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Miteinander.
Sehr flache Hierarchie, die alten Chefs waren eher wie Kumpels, sehr zugewandt.
Das er dem Tarif angehört.
Die Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, teils Homeoffice möglich, viel Verständnis für junge Eltern
Super Karrierechancen, immer pünkliche Lohnzahlungen, sehr gute Zusatzleistungen (Versicherungspakete)
Die Produktion ist immer schuld sobald Fehler auftreten
Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Schlechter Umgang mit Problemen. Man wird teilweise angelogen
Die Kommunikation im Unternehmen
Organisation lässt zu wünschen übrig. Ist so als würden dort viele Individuen jeweils für sich arbeiten, allerdings mit wenig Wir-Gefühl. Und vor allem wird nichts für die Mitarbeiter getan was über Gehalt und Arbeitszeit hinausgeht.
Der Vertrieb steuert die Firma auf vielen informellen Ebenen
Eingefahrene Führungsebene die aufgrund von Vitamin B vor 20 Jahren in diese Position gerutscht ist austauschen. Vorgesetzte mit einfacher Ausbildung ohne Führungsqualitäten….
Mit der Zeit mitgehen gerade im Thema Digitalisierung und Mobiles Arbeiten! Mehr für das Wohl der Mitarbeiter sorgen. Kleine Aufmerksamkeiten als Wertschätzung sowie mehr Feedbackgespräche!
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch zeigen.
Gewinnbeteiligung einfügen oder Firmenwagen
Parkplätze werden eng
Der am besten bewertete Faktor von REGUPOL BSW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dürfen sich meistens aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit alles erlauben.
Einige Mitarbeiter sind 20+ Jahre im Unternehmen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr wertgeschätzt.
Ältere Mitarbeiter werden auf Grund der hohen Erfahrung sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGUPOL BSW ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Leider völliges Fremdwort in der Firma. Intranet oder ähnliches gibt es nicht (nur ein sporadischer Aushang). Versammlungen, Info-Veranstaltungen oder Einblick in Unternehmensstrategie ebenfalls Fehlanzeige. Sollte mal dringend angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fort- & Weiterbildungen nach dem Bottom-Up System, man trifft aber immer auf ein offenes Ohr.
Wird sehr unterstützt! Ob man im Nachgang sein gelerntes anwenden kann ist eher fragwürdig..
Fortbildungen und Weiterentwicklungen werden gefördert.
Karriere kann jeder machen, der sich engagiert und den entsprechenden Antrieb hat. Aus-/Weiterbildung werden gefördert
