Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt immer pünktlich
DIE KOLLEGEN UND DEN MEHRWERT BEDÜRFTIGEN MENSCHEN ZU HELFEN.
Keine Wochenend Arbeit
Einmal Im Jahr eine Weihnachtsfeier
Weihnachtsgeld
*SCHLECHTE GESCHÄFTSFÜHRUNG
*SCHLECHTE ARBEITSBEDINGUNGEN
*SCHLECHTE ARBEITSZEITEN
*KEINE TRANSPARENZ & MITARBEITERGESPRÄCHE
PS: DIE GESCHÄFTFÜHRUNG BETONT, DASS DIE ARBEITSBEDINGUNGEN UND DIE BEZAHLUNG ANDERSWO NICHT SO GUT SIND WIE IN DER FIRMA :-)
NACH MEINEM AUSSCHEIDEN, KANN ICH SAGEN DASS ES VÖLLIGER QUATSCH IST.
Es wird viel verlangt und ist teilweise wirklich anstrengend.
Es gibt Verbesserungsbedarf in den Prozessabläufen. So wird virl Potenzial vergeudet
DA DER ARBEITGEBER VON SEINER EIGENEN VORGEHENSWEISE SO ÜBERZEUGT IST, WERDEN KEINE VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE VORGENOMMEN.
WEITER SO!
Mitarbeitern die wirklich Arbeiten wollen auch dementsprechend entlohnen.
Mehr Möglichkeiten für Fahrradfshrer anbieten (Umkleide, Abstellmöglichkeit)
Der am besten bewertete Faktor von Reha Team Leer Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
DER UMGANG MIT ÄLTEREN IST GUT.
Es wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha Team Leer Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
*GAR NICHT VORHANDEN.
WER ARBEITEN MÖCHTE,WIRD NICHT BELOHNT ODER GEFÖRDERT.
