Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine- die familiäre und offene Atmosphäre - man spürt, dass REIFF ein Familienunternehmen ist
- Die Arbeitsbedingungen sind wirklich angenehm
- Es wird viel getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in der Abteilung aber auch übergreifend war einfach super!
Selbstständiges Arbeiten und sehr netter Umgang
Entwicklungsmöglichkeiten.
Familiäres Umfeld
Man wird in Ruhe gelassen, kann sein Zeug gut abarbeiten.
Mitarbeiterevents sind auch klasse.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Am Gehalt MUSS was gemacht werden!!!
Mitarbeiter werden zu einer 34 Stunden Woche gezwungen.
Keine klaren Strukturen beim Arbeiten - Jeder macht wie er möchte
Einzelne Abteilungen arbeiten immer gegeneinander
Manche Führungskräfte können machen was sie wollen...
- Die Stimmung derzeit ist nicht sehr gut
- Eine Klimaanlage oder Ventilatoren wären im Sommer hervorragend
- Die GF könnte etwas präsenter auftreten, gerade in der aktuellen Situation
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Dinge, die besser laufen können - wie überall.
Entlohnung könnte besser sein.
Aktuell zu hohe Fluktuation.
Hört auf die Mitarbeiter, versucht nicht alles zu verschlimmbessern, besinnt euch auf das, was den Laden mal groß und erfolgreich gemacht hat und bedenkt, dass die Welt nicht im Schwabenland zuende ist
Wenn ich gute Fachkräfte haben möchte, muss man Geld in die Hand nehmen. Lieber weniger Mitarbeiter, dafür aber qualifizierte.
Räume modernisieren, Konstruktive Vorschläge prüfen und
Ergebnisse kommunizieren, "Meckerer" weniger Raum geben.
Noch mehr Parkplätze anmieten, Gemeinschaftsräume optimieren.
Sind bekannt, aber wer will sich schon ändern?
Der am besten bewertete Faktor von REIFF-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
es werden auch ältere Kollegen eingestellt, das Wissen älterer Kollegen wird weitgehend geschätzt
Erfahrungen von älteren Kollegen werden geschätzt, der Umgang ist sehr gut
Man könnte noch (oder wieder) mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
ich merke keinen Unterschied
Ab und zu hat man das Gefühl, dass ältere Kollegen nicht mehr gewünscht sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIFF-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ich finde: Gehaltsverzicht erzwungen. Inflationsprämie wird an Ergebnis geknüpft. Das ist hart wenn man im Freundeskreis der einzige ohne Inflationsprämie ist.
Ist ok aber ausbaufähig! Ein karrieremodell mit vordefinierten Gehaltsanpassungen wäre eine gute Option!
Wenn sich das nicht ändert sinkt die Mitarbeiteranzahl rapide
Gehalt unterirdisch und erzwungene Gehaltskürzung
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nur sehr schwer verhandelbar. Seit 01.01.2024 wurden die Gehälter um 10% gesenkt aufgrund einer Arbeitszeitreduktion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Förderung erfolgt u.a. über die Personalentwicklung, es stehen viele Möglichkeiten offen, die teils besser kommuniziert werden könnten
Es gibt einige interne Programme, ganz neu eine Lernplattform. In dem Bereich ist noch mehr möglich um auch individuell zu fördern.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, bei Bedarf sind auch mal externe Schulungen möglich
Karriere ist möglich und Weiterbildungen erden regelmäßig angeboten
Die hauseigene Lernplattform bietet viele Möglichkeiten.
