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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas damalige Team war nett. Jedoch fast Jeder war dem Burnout nahe. Von Werkstatt bis Büro.
Das Ambiente in der Kundenwartezone
Vielfalt, kollegiales Verhalten
Negative Grundeinstellung in vielen Abteilungen.
Zu wenig Firmenveranstaltungen & Benefits für die Arbeitnehmer.
Der Mitarbeiter Parkplatz ist zu klein.
Die Arroganz und der Glaube, dass Mitarbeiter zu folgen haben, wenn man nur laut genug brüllt.
Der Chef weiss leider nicht was wirklich in der Werkstatt vor sich geht
Bitte aufhören zu denken, dass die Eignerfamilie in irgendeiner Form besser ist als die Angestellten.
Und vorallem überdenken, ob Beleidigungen und Respektlosigkeiten gegenüber Mitarbeitern angebracht sind. Die Fluktuation im Unternehmen ist so hoch, das NIEMAND aus dem Team welches zu meiner, zum Glück kurzen Zeit, geblieben ist.
Ein Unternehmen, welchem in Scharen die wirklich gut ausgebildeten Fachkräfte weglaufen, bedeutet nur eins: Wegbleiben!
Menschlicheres handeln den Arbeitnehmern gegenüber.
Informationen & Erwartungen offen kommunizieren.
Respekt & Vertrauensfördernde Maßnahmen pflegen.
Der Laden braucht mehr als alles andere eine Arbeitsvorbereitung welche die Jobs vorarbeitet damit Werker nicht den halben Tag Rumlaufen, Klären und Suchen müssen. Aber die alt Eingesessenen mit Betriebsblindheit sind leider nicht fähig das zu sehen oder zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reimers reisemobile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Umwelt wird als nebensächlich betrachtet.
Nicht vorhanden
Null Komma null. das chemische Putzmittel wird nur so rausgehauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wenn man was kann, bekommt man schnell sämtliche Verantwortung. Jedoch ohne fundierte Einarbeitung. Dies war von Buchhaltung bis zum Verkauf vollkommen identisch.
Da macht man dann auch spontan mal die Werkstattplanung ohne Hintergrundwissen, ohne Rechnungsprüfung ohne Unterlagen. Aber nicht vergessen, das bei einem möglichen Fehler durch fehlende Informationen, dann Beleidigungen fallen, die es in keinem Geschäftsverhältnis zu geben hat.
Weiterbildungen werden bedingt angeboten.
Ständige Schulungen und interne Weiterbildungen grade im Bereich Werkstatt.
