Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
2024-12-17
Rostock
Vollzeit
Casualfood GmbH
2024-11-26
Düsseldorf
Vollzeit
McDonald´s Deutschland
2024-12-17
Mittenwalde
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyKreativität und eigenes Denken wird gefördert. Es ist möglich eigene Projekte zu starten: Es muss nur überzeugend sein. Es herrscht ein toller Zusammenhalt im Büro. Dadurch, dass man auch mal in andere Aufgabenbereiche reinschauen kann, ist die persönliche Weiterentwicklung gegeben.
Die Umgebung und Lage des Reiterhofs ist einfach toll, die Arbeit bietet viel Abwechslung und ermöglicht Einblicke in die verschiedenen Bereiche eines solchen Betriebes, man lernt viel Neues und kann sich auch persönlich mit eigenen Ideen und Stärken einbringen.
Einige Mitarbeiter sind ganz o.k.
Es müsste neben dem Bäcker noch einen kleinen Supermarkt im Ort geben, da man sonst mit Bus oder Auto fahren muss, wenn man zwischendurch etwas dringend braucht.
Ständig wechselnde Aufgaben.
Unkontrollierte Handlungen.
Zu viel Flexibilität gefordert.
Keine Stellenbeschreibungen.
Kein Einarbeitungsplan.
Fehlende Motivation.
"Reden" über Mitarbeiter.
...
Durch die Größe des Betriebs wäre es ratsam, ein innovatives Kommunikationstool zu nutzen, um die Mitarbeiter noch besser miteinander zu vernetzen.
Derzeit (Mai 2019) wird viel gebaut - daher ist es teilweise manchmal etwas turbulent.
Imageaufbau der Arbeitgebermarke ist sehr wichtig!
Benefits schaffen.
Struktur und Kontrolle.
Abgabe von Verantwortung.
Und und und ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Stärken und Interessen in und für bestimmte Arbeitsbereiche werden berücksichtigt, gefördert und auch durch Weiterbildungen unterstützt.
