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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKriesenerprobt, kurze Entscheidungswege, solides Standing im Markt, gibt Jedem eine Chance, erfahrenes Management, Engagement der Eigentümer
Geregelter Arbeitszeiten und Pausenzeiten. Grillen und Eis
Versprechen werden nicht gehalten. Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz.
Vorgesetzte mal auf Tauglichkeit prüfen und eventuell Schulen.
Viele Baustellen & Altlasten
Versprechen halten, Arbeitnehmer Wertschätzen, geeignetes Arbeitsmobiliar und Werkzeug. Weg mit dem Drehkreuz! Gebt den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung. Kein Gaffen durch die Fenster mehr. Das ist abwertend und demütigt die Mitarbeiter. (Wir sind nicht im Zoo)
Gute Zeitarbeiter übernehmen. Kollegenzusammenhalt stärken. Weniger Kontrollen durch Vorgesetzte und Management einführen. Mitarbeiter mehr vertrauen
Talente halten. Flexibilität erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rema Lipprandt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War Leiharbeiter und kann zum intern Gehalt nichts sagen. Die festen Mitarbeiter sind aber nicht zufrieden, was man so mitbekommt. Ist halt ein Familenunternehemn
