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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBis jetzt nix
Er stellt leute ein mit mehr gehalt und seine Mitarbeiter die schon jahre da sind bekommen nur Mindestlohn man brauch ihn nicht fragen seine antwort er kann nicht mehr zahlen aber stellt leute ein mit mehr Gehalt also da läuft einiges schief er brauch sich nicht wundern wenn Mitarbeiter kündigen und sich nicht mehr wohlfühlen. Stellt marktleiter ein der von nix ahnung hat siehe neuer marktleiterin anger 1 er muss seine Mitarbeiter fragen ob der Dienstplan so stimmt und ist ...
Mehr für seine Mitarbeiter da sein und das was man verspricht auch umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Christian Friebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann kaum noch von seinem Gehalt leben und in seinem neuem Geschäft anger 7 bekommen die Mitarbeiter mehr Gehalt als im anger 1 die Mitarbeiter bekommen so wenig das sie nicht mehr wissen wie sie was noch bezahlen sollen man bekommt nur Mindestlohn mehr nicht bei denn ganzen Aufgaben was man zu machen hat ist es nur traurig aber Hauptsache er kann sich ein fetten urlaub leisten!!!!
