Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
BarrierefreiDie Arbeitszeiten werden auf einem Zettel aufgeschrieben und eine andere Leitung muss das unterschreiben.
Er bezahlt wenig aber pünktlich!
Alles ist sehr alt nichts wird erneuert oder repariert, man muss stundenzettel jeden Tag ausfüllen, Dienstpläne gibt es erst Samstag Nachmittags, bei der Planung nimmt man nur ungern Rücksicht auf private Termine, kein Vertrauen gegenüber seiner angestellten,
Wenn du irgendetwas falsch machst dann wird es dir nicht gesagt oder angezeigt was du falsch gemacht hast man wartet lieber bis man euch ins Büro holt.
Umgang mit Personal , Aktionismus,
Keine Wertschätzung der Person,
Das würde den Ramen sprengen was alles verbessert werden muss. Aber am ehesten besser bezahlen. Es sind schon ein paar Kolegen wegen des Lohnes wieder nach kurzer Zeit gegangen.
Genau das einhalten was man in den Suchanzeigen verspricht: Wertschätzung
Gute Einarbeitung, gute Sozialleistungen,
Aufgeschlossenes Team , Auch mal ein motiviertes Gespräch.
Der Chef sollte an sich und seinen Einstellungen arbeiten dann wäre schon ein großer Schritt gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe motyl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt mindest Lohn , erweiterte Sozialleistungen gibt es nicht .
Mindestlohn bekommen.
Es gibt nur Rabatt mehr nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was Geld kostet wird nicht gemacht
Wird gar nichts angeboten
