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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenEr vermarktet seine Produkte gut und ist immer auf dem neusten Stand der Technik.
Pünktlich wie in einer Behörde, von 8 - 17Uhr wird gearbeitet, nicht früher aber auch nicht später.
Die Leute haben so wenig Lust auf Ihren Job das pünktlich Mittag gemacht wird.
Es ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und das merkt man auch.
Harte Schule, unmögliches Verhalten der Vorgesetzten.
Es ist etwas alt eingerichtet, man kommt sich vor wie in einem Büro der 90er.
Die zum Teil stark veralteten Betriebsmittel.
Neues Interieur und bessere Verkaufsschule
Mehr in Mitarbeiter und Technik investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Rex-Rotary Vertriebsgesellschaft Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man gibt sich gegenseitig Tipps und unterstützt sich im Tagesgeschäft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rex-Rotary Vertriebsgesellschaft Essen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausreichend
Grudgehalt leider relativ gering, lief eben über Prämien und Provision. Typisch für Vertrieb eben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gewünscht, die MA werden gerne klein und dumm gehalten.
Fortbildung und ähnliches bringt das Unternehmen daher nicht weiter.
Wer gut gearbeitet hat, kam auch schnell und weit voran.
