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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungHört zu und lässt sich auf Diskussionen ein.
Ich bin richtig froh so eine tolle Arbeit zu haben wo ich mit Spaß an der Freude habe
Ich war bei einigen anderen Häusern und bin echt froh, dass ich jetzt hier in Neunkirchen bin. Der Umgang ist sehr verbindlich und man ist einem gegenüber immer sehr dankbar. Das ist mein Eindruck und mein Gefühl hier.
Ich arbeite in einem neuen und modernen Haus. Meine Vorgesetzten sind für mich ansprechbar und das Gehalt stimmt.
Neues Haus von Eröffnung bis die neue Leitung gekommen ist ein super Haus jeder hilft jedem
Falsche Versprechen.
Familie wird hier klein geschrieben.
Ich kann nichts schlechtes über mein Arbeitgeber sagen
Eine Apotheke in der nähe wäre toll…
Es sollte Härter durchgegriffen werden. Man ist zu nett.
Bisher kann ich noch nichts schlechtes sagen.
Personal in Leitungspositionen setzen, wenn sie die entsprechende Ausbildungen haben. z.B Wohnbereichsleitungen
Mitarbeiter entsprechend vergüten, bedenken dass die Angestellten Menschen sind und keine Roboter!
Man könnte. mit den Bewohnern mehr Unternehmen wo noch gut zu Fuß sind z.b. Ausflüge.Sparziergänge
Lösung : Neue EL und PDL ;)
Das Unternehmen ist im Aufbau, das sollte nur jedem bewusst sein! Und von dieser Seiter her, gäbe es aktuell nichts zu verbessern. Dies tut das Unternehmen selber, wenn was auffällt.
Der am besten bewertete Faktor von RH Senioren-Residenzen I ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zusammenhalt und Tahmgeist
Ältere Kollegen sind gerne Willkommen und werden super im jungen Team integriert
Die Team's sind überwiegend jung. Ältere Kollegen sind gerne gesehen.
Problemlos, ist doch toll wenn man Leute hat die das schon lange machen. Genauso engagierte Quereinsteiger, jederzeit willkommen.
Das Team ist vom Alter her völlig gemischt! Man lernt voneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RH Senioren-Residenzen I ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit von andren erledigen
Einarbeitung komplett fehl am Platz. Es wird sich nicht um Erste-Hilfe o.ä. gekümmert.
Als Fachkraft machst su Grundpflege und Küche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
EL und PDL haben ein offenes Ohr für Weiterbildungen und fördern Mitarbeiter in ihrem Stärken.
Förderungen der Stärken und Interessen seitens der Einrichtungsleitung finden statt
Weiterbildung? Man wird von der Pflege in die Küche gesteckt.
Nur Versprechen
Mit der EL hatte ich bereits ein Gespräch und ich habe mit ihr alles besprochen. Wenn es jetzt alles so umgesetzt wird, bin ich super zufrieden.
