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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeKleines, überschaubares Team
Extrem schwaches Management, hohe Fluktuation.
Wer kann, verlässt die Firma. Übrig bleibt wer keine Alternative hat oder sich nicht traut abzuspringen.
Daraus resultiert eine frustriert-resignierte Arbeitsatmosphäre, Entscheidungen die jeden Tag vom Management geändert werden und am Ende jeden Arbeitstages das Gefühl, sich trotz aller Mühe mal wieder im Kreis gedreht zu haben.
Hinzu kommt das extrem aggressive Management des US-Mutterkonzerns, das ständig nach der Bestrafung vermeintlicher Fehltritte schreit und so eine Atmosphäre von Angst und Intransparenz fördert.
Farbe bekennen, langfristig planen, Menschen achten
