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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Freundschaften die unter Kollegen geschlossen wurde, und der Zusammenhalt…auch für den Einstieg in der Medienbranche WAR das Unternehmen gar nicht mal so schlecht.
Schlechte Stimmung, unverständliche Entscheidungen von Vorgesetzten und Klappe-halten-mach-einfach-Politik
Unter der neuen Führung ist man nur noch auf Profit aus. Die Mitarbeiter müssen mehr leisten, bei gleicher, wenn nicht sogar weniger Bezahlung. "Neue Sendetechnik" gibt es seit mittlerweile über 7 Jahren auf dem Markt, und wird auch NICHT mehr von den grossen (Pro7, RTL etc.) genutzt, wie es aber immer wieder gesagt wird.
Unternehmen verkaufen…und die TV Landschaft mit solch einem lokal Fernsehsender verschonen…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Main TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht mal Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Versprechung...
