Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Art und Weise des Leaderships, die menschenzentriert ist und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht wurde. Besonders schätze ich den Teamgeist und den Zusammenhalt im Unternehmen, der es uns ermöglicht, effektiv und harmonisch zusammenzuarbeiten.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität durch Remote Work, die es mir erlaubt, meine Arbeitsweise optimal zu gestalten.
Die Eigenverantwortlichkeit, das Vertrauen und die Ehrlichkeit, die mir entgegengebracht werden, fördern nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern auch die Motivation, mein Bestes zu geben.
Insgesamt fühle ...
Ich habe mehrere Jahre bei RHEINELEMENT gearbeitet und war ganz glücklich im Unternehmen: remote work, alles flexibel, coole Kollegen und verständnisvolle Geschäftsleitung auf Augenhöhe. Digitalisierung im Unternehmen ist top, die neusten IT Trends werden direkt eingebaut und verwendet. Empfehle ich weiter
Als Mitarbeiter bei Rheinelement habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht. Rheinelement bietet nicht nur eine angenehme Arbeitsumgebung, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance dank der 100% Remote-Arbeit.
Leute, die mit den Füßen auf dem Boden der Realität sind.
Jeder darf unkonventionelle Lösungen einbringen und das Team ist offen dafür, diese auch umzusetzen.
- überdurchschnittliche VWL
- Unterstützung Weiterbildung/Zertifizierungen
- der Grundgedanke hinter dem Unternehmen und der Arbeitseinstellung
Miserable und unehrliche Kommunikation. Man stellt leider erst nach einer gewissen Phase fest, das man nur eine Melkkuh ist und wird entsprechend behandelt
Gibt nichts schlechtes !
- mangelnde Transparenz und Kommunikation insbesondere seitens des Managements
- durchweg sehr hohe Kunden/Projektabhängigkeit
- Konkurrenzfähig werden was bspw. Urlaubstage oder sonstige Benefits angeht
- mehr „echte“ Transparenz in vielen Punkten des Daily Business und auch der Arbeitgeber/Arbeitnehmerbeziehung
- fehlende Kommunikations/Kritikfähigkeit sowie Reflektion
Gerne mehr Team-Events ;)
Es gibt keine. Die Firma ist so wie Sie ist und war am besten
Mehr offene und vor allem ehrliche Kommunikation.
Weniger Meetings, mehr Chat.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinelement Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei Rheinelement Management Consulting GmbH ist ausgezeichnet. Im Team wird Vertrauen und Autonomie großgeschrieben, was zu einem starken Verantwortungsbewusstsein führt. Dieser Teamgeist ist bei allen spürbar und trägt dazu bei, dass Aufgaben und Projekte bestmöglich umgesetzt werden. Die offene Kultur macht es leicht, jederzeit nach Feedback, Rat oder einer Meinung zu fragen.
Die Aufgaben- und Projektverteilung war stets klar geregelt, und die gegenseitige Unterstützung war bemerkenswert. Wenn jemand eine Teilaufgabe schneller erledigte, war es selbstverständlich, den anderen den ...
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und freundlich
Kann mich auf meine Kollegen voll verlassen.
10/10 siehe oben
Die wenigen KollegInnen sind in diesem Fall das eigentliche Herz des Unternehmens und ein Grund, der einen „hält“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinelement Management Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt im soliden Mittelfeld.
Größtes Manko: Wenig-keine Transparenz und Entwicklung, obwohl einem dies immer vorgegaukelt wird, fragwürdige Prämienregelung.
Dem Unternehmen wäre es am liebsten für sich arbeiten lassen, aber überhaupt nicht zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel versucht, um den Mitarbeitenden diverse Möglichkeiten zu bieten. Dennoch liegt es auch in der eigenen Verantwortung, die gebotenen Chancen zu nutzen und aktiv an der eigenen Entwicklung zu arbeiten.
Die angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen sind von hoher Qualität und umfassen verschiedene Programme, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Wir lernen viel voneinander aus der Praxis. Das finde ich manchmal sinnvoller als theoretische Kurse. Für andere Fortbildungen gibt es pragmatische Lösungen, die auch Eigenengagement voraussetzen.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden nach Absprache (und wenn man dran bleibt) übernommen, sofern sie sinnvoll für die aktuelle Position und zukünftige Entwicklung sind.
Leider endete meine Laufzeit am 01/01/20223 aber die Aufstiegsmlglichkeiten sind intern immer vorhanden gewesen.
mir wurde eine Weiterbildung angeboten
