Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGutes Sportangebote, Personalausflug, Viele dürfen Freitags um 12 gehen.
- viele Weiterbildungsangebote
- flexibel in Sachen Homeoffice und Gleitzeit
Wenn er die Türe zu hat und es zum Wochenende läutet.
Ergonomische Möglichkeiten
Gewisse Freiheiten
RBK ist zu uninteressant für kompetente Leute, man bemüht sich nicht, Mitarbeiter zu halten, die etwas bewegen wollen
Ungleichbehandlung Beamte und Angestellte. Viel Mobbing. Überlastung etc.
- typisch Verwaltung: die Mühlen mahlen langsam und man muss sich etwas umgewöhnen, wenn man aus der privaten Wirtschaft kommt
Zur Zeit die ungerechte Handhabung der diversen Gruppierungen. Man WILL Facharbeiter nicht höher zahlen, wertschätzen.
Alles wird abgeschafft, Arbeitsdruck, leere Versprechen
Anderen Landrat, der arbeitet gegen seine Mitarbeiter, Beschwerden gegen Führungskräfte ernst nehmen, Führungskräfte schulen, was Führen bedeutet
Zeitgemäße Personalpolitik betreiben. Führungskräfte testen und austauschen
Schätzt mal mehr die technischen Mitarbeiter in euren TECHNISCHEN Ämtern! Wir sind kein Ingenieur Büro!
Die Führung am besten tauschen, weniger Ingenieure von der Schulbank. Mehr aus dem Arbeitsleben einstellen!
Bessere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Rheinisch-Bergischer-Kreis ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
erst seit Corona Homeoffice erlaubt, auch nur wenn Vorgesetzte das erlaubt, nicht für alle
Büroausstattung ist gut und es wird aktiv daran gearbeitet, diese immer weiter zu verbessern
Man hat schon viele Freiheiten im Gegensatz zur freien Wirtschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinisch-Bergischer-Kreis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb traut sich niemand mehr eine Verantwortung zu übernehmen und daher wird viel geschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach Nase, unabhängig von der Ausbildung oder Kompetenz
Ich habe in meinem Aufgabenbereich bisher bereits zahlreiche Fortbildungen machen dürfen - es wird sehr offen kommuniziert, wenn eine Fortbildung gewünscht ist und möglich gemacht, was Sinn macht
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch übernommen
