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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mitgestalten. Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Kurze Wege / Flache Hierarchie. Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Flache Hierarchie, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima, gute Zukunftsprognose, umfassende Einblicke, Mitarbeiter können mitgestalten
Zwischen allen herrscht ein eher freundschaftliches Verhältnis. Als Teamplayer hat man hier gute Karten.
Weltweit operierendes Unternehmen mit spannendem Produkt. Flache Hierarchie. Unverkrampfter Umgang.
Vielfalt der Projekte, Arbeitsklima, offene Ohren vom Geschäftsführung
Da Rheonik ein Kleinunternehmer ist, kommt es oft vor, dass andere Projekte auch unterstützt werden müssen, obwohl es sogar auch ein Plus sein kann. (hängt von der eigenen Persönlichkeit ab)
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut. Leider werden aber nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen erreicht.
Es gibt nicht genug Ressourcen um alle Veränderungen sofort umzusetzen
Etwas klein, aber im Wachstum.
Ein bisschen mehr Organisation.
Kommunikationskanäle erweitern
Der am besten bewertete Faktor von Rheonik Messtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede Menge Herausforderungen nach Qualifikation und Erfahrung individuell verteilt.
