Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen und den Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und fällt sich nicht in den Rücken wenn mal ein Fehler passiert.
Parking, pünktliche Gehaltszahlung.
es herrscht ein familiäres Klima
Die FK unterstützt Fehlverhalten am Arbeitsplatz.
die Bereichsaufteilungen sind etwas konfus
Mehr Personal einstellen, damit weniger Stress bei der Arbeit entsteht, weil sich mehr Leute um ein Projekt kümmern können. Mehr Kommunikation von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge. Mehr Flexibilität bei Kernzeit und Pausen. Digitale Lohnzettel!
Klarere Richtlinien und Aufgabenstellungen vorgeben.
klarere Strukturen und Zuständigkeiten etablieren
Der am besten bewertete Faktor von Riedhammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Schatz der Firma, sehr viel Knowhow bei älteren Kollegen, es werden auch ältere, neue Kollegen eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riedhammer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn überhaupt nur auf Eigeninitiative möglich
Ewig eine Schulung versprochen, die nie stattfand.
