Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich
Pünktliches Gehalt.
Günstige Kantine.
Gute Stimmung in Göppingen
Gute Geschäftsführung , gute verantwortliche Vorgesetzte für den Vertrieb
Immer mehr Aufgaben mit immer weniger zuverlässigem Personal
Fehlende Wertschätzung.
Kollegialität wird nicht gefördert.
Spätöffnungszeiten in Frage stellen
Mehr Fairness im Verkauf fördern.
Nicht nur von Work-Life-Balance reden, sondern auch möglich machen.
Bessere Mitarbeiterkonditionen. Jeder normale Kunde kauft günstiger ein.
Neue Wege gehen
die Mitarbeiter der Abteilungen Boutiqe, Heimtex , Leuchten am Umsatz beteiligen. ( zusätzlich zum Gehalt als Erfolgsprämie)
Mehr Informationen über wichtige Neuigkeiten/Änderungen direkt an die Mitarbeiter weitergeben
Der am besten bewertete Faktor von Rieger Möbel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es kaum. Wird auch nur oberflächlich Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird betrieben und angeboten. Meistens auf Produkte bezogen.
Karriere eher unwahrscheinlich. Führungskräfte werden meistens von außerhalb geholt.
