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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandydie Kontakte zu Apothekern und Ärzten
alles was er zu bieten hat, selbst bei den Spesen wird angefragt wieso weshalb warum, viel Zeit zum Rechtfertigen. Die Austattung der Arbeitsmaterialien sind nicht zeitgemäß, kein Ipad, keine Kundendatei und die Berichte werden ber Ekel-Liste geschrieben. Und da wird der Datenschutz regelmäßig gebrochen, da wir pers. Dinge an Dritte weitergeben. Das ist hier Pflicht und man wird von der Vertriebsleitung dazu aufgefordert ansonsten ist der Bericht nicht richtig dargestellt. Das sollte man anzeigen!!!!
seine Mitarbeiter ernst nehmen, hierzu gab es schon ein tolles 1 Tages-Team- Treffen, was die Punkte eingehend darstellend ließ und tolle Vorschläge einbrachte.
Das Ende vom Lied war katastrophal. Noch mehr Kontrolle Kündigung etc. Es gibt noch niht mal einen Vertrauentsmensch oder Betriebsrat an den man sich wenden kann
Der am besten bewertete Faktor von rieph ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
innendienst Top,tolle Zusammenarbeit superMädels
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rieph ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss damit leben was einem angeboten wird, Prämie gleich null im ersten Jahr, obwohl man gute dauerhafte Apotheken akquirieren, kein Lob und Dank
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Chance
