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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLeistung zahlt sich aus.
Wertschätzung.
Equipment.
Kollegialität.
Das Unternehmen möchte besser werden. Dies spürt man in allen Ecken.
Man wird nicht in Entscheidungen eingebunden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte mehr gefördert werden. Abhängigkeit vom Mutterhaus.
Eine etwas offenere Kommunikation und ein zwei Goodies wie ein Jobrad oder Urbansport wären super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLEX Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei guter Leistung gibt es ein gutes Gehalt.
Sozialleistungen fehlen mir noch.
