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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungJeder Mitarbeiter wird so behandelt, wie der Vorgesetzte es gerade entscheidet. Aufeinmal gibt es dann für Person X andere Regeln. Man wird gezwungen, an Tagen zu arbeiten, an denen man nicht kann. Es gibt keine Verträge, kein Geld bei einer Krankschreibung, keinen Urlaubsanspruch, keine Bezahlung für Personalgespräche in der Freizeit. Trinkgeld wird einbehalten obwohl es gesetzlich gesehen der Person zusteht, die es als persönliche Zuwendung erhalten hat. Grundsätzliches verbot von Alkohol wäre sinnvoll, damit nicht eine Person am Ende des ...
Fair play für jeden Mitarbeiter. Flexibel sein.
Der am besten bewertete Faktor von rosenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Gelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rosenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter, die dort schon lange arbeiten, haben kein Bock. Nur schimpfen und immer Beschwerden und die Arbeit auf andere (neue Mitarbeiter) werfen. Selber sind versteckt oder rauchen.
Jeder kämpft für sich auf Platz 1
