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RPS 
Roland 
Piske 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score6 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPS Roland Piske Software
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RPS Roland Piske Software
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe eine hervorragende technische Ausstattung an meinem ersten Arbeitstag vorgefunden. Headset, Webcam und Drucker wurden Zeitnah bestellt und dabei durfte ich selbst entscheiden, was ich gerne hätte.
Meine Einarbeitung war super, was zum einen an dem Kollegen lag, der mich während der Einarbeitung hauptsächlich trainiert hat und zum anderen an dem genialen Programm, das durch RPS vertrieben wird. Es ist sehr einfach zu verstehen.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und das Betriebsklima ist das beste, das ich von meinen ...
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Man kann auch während der Arbeitszeit zum Arzt gehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine 100% Lohnfortzahlung wenn man mal wegen dem kranken Kind ein Tag zu Hause bleiben muss.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Weiterbildung der Mitarbeiter mehr gefördert werden. Auch Team-Events sollte es mehr geben.
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Teamevents sind während/ durch Corona etwas eingeschlafen. War laut meiner Kollegen vorher mal anders und wird auch wieder anders werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine aktiven Angebote für Weiterbildung. Man muss halt selbst aktiv werden.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RPS Roland Piske Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RPS Roland Piske Software schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden RPS Roland Piske Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RPS Roland Piske Software als eher modern.
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