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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt wirklich sehr viel. Geradr als Young Professional perfekter Arbeitgeber. Als Projektleiter erlebt man alle Phasen eines Projektes selber Hautnah mit und durchläuft alle Aufgaben. Diese werden nicht von Abteilungen hinter verschlossenen Türen bearbeitet...man lernt es sehr gut die Theorie in die Praxis umzusetzem...ich danke für die tolle Zeit und für das Erlernte allerdings um dort auch den Drang zu habem alt zu werden fehlt es einfach an besseren sozialen Leistungen und einem gerechten Gehalt.
Mehr soziale Leistungen und bessere Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTE Akustik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider untere Gehaltsklasse und geringe Sprünge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine großen Möglichkeiten ausser in den Vertrieb zu wechseln
