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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiSchwer zu sagen.
Freie Parkplätze
Kostenlos Wasser nehmen vom Spender
Wirklich mehr gibt es nicht.
nichts erwähnenswertes
Arbeitszeit bis jetzt
Das habe ich mich nun länger schon gefragt. Vielleicht das ein amerikanischer Mutterkonzern mittlerweile darüber sitzt.
Vielleicht verbessert sich dadurch einige... in 5-10 Jahren.
Die Arbeit ist sehr kreativ
Versprechen werden nicht gehalten
ungleiche Behandlung von Mitarbeitern (z.B. bei Homeoffice)
Personalpolitik schlecht
Das der Angestellte/Mitarbeiter sich einigermaßen Wohl fühlen sollte und das dieses von der Leitung nicht vollzogen wird.
Da gibt es viele Sachen
Lohn, Arbeitsklima,Umgang mit den Personal
Die Arbeitsbedingungen der Angestellten interessiert hier niemanden. Gehalt ist ok, aber das ist ja nicht alles.
Einige Angestellte, die versucht haben die Arbeit zu fokussieren sind dauerkrank. Aus gutem Grund wahrscheinlich.
Man hält es hier eigentlich nur aus, auf Kosten der Gesundheit.
Ach ja, Home-Office ist hier ein verbotenes Word.
Sehr unversöhnlich und unsozial
Mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten. Besserer Informationsfluss an alle Mitarbeiter. Denen das Gefühl und die Achtung geben, so das ein Teamgefühl auf kommen kann.
Keine gute Organisation im allgemeinen
Zu viele Mitarbeiter ohne Ausbildung in ihren Bereichen tätig dadurch funktioniert alles relativ schlecht
Mitarbeiter wertschätzen
Ohne eine personelle Veränderungen über alle Abteilung hinweg wird eine Verbesserung schwierig.
Ohne Abläufe und Strukturen wird man auf einen Eisberg zufahren. Vorallem nun mit SAP, womit kaum noch jemand weiß, was zu tun ist.
Wieder mehr gute Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von ruco ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruco ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gering. Besonders wenn es um die Zukunft geht.
Telefonie ist hier der beste Freund von allen. Zwar wurde auf Office 365 eingeführt, aber es gibt keine Bemühungen damit Abläufe zu ändern bzw. einzuführen, um die Kommunikation zu verbessern oder Abläufe produktiver zu gestalten.
Meetings sind meistens belanglos. Probleme werden zwar angesprochen, aber selten mit Bezug zu einer sinnvollen Lösung. Dafür fühlen sich die wenigsten verantwortlich oder es fehlt das Know-how.
Ist besser geworden
Informationen werden sehr gering verteilt.
Null Kommunikation es gibt einzelne aber der Rest kann man in die tonne kloppen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind hier ein Fremdwort. Den Mitarbeitern wird ja nicht Mal anständig neue Programme erklärt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht, die mittlere Führungsebene Sitz auf ihren Plätzen egal wie es läuft.
Wird versprochen aber nicht daran gehalten ,obwohl es in der Firmenpolitik steht
