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Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Das selbst die Aushilfen auf meiner Seite waren.
Planung, Bezahlung, Umgang mit Azubis, Work Life Balance, Arbeitsstruktur, nichtmal privat kann man sich mit dem Personal unterhalten, Führung (ML/SVL), Sauberkeit und Ordnung
Alles Tauschen, die Schichtbeauftragten ganz groß da sie selbst keine Ahnung haben von dem was sie tun. Kritik annehmen können. Kassensystem Mal auf Vordermann bringen. Stempelsystem Einführen, da übermäßig Arbeitszeiten nicht von den beauftragten anerkannt wird. (Wird nur gesagt du kennst ja den Handel.)