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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten (Gleitzeit in jeder Position)
Das Startgehalt
Besonders gut finde ich das wir einer sehr große und Tolle Gemeinschaft sind, und das unser Arbeitgeber, nicht nur unser Vorgesetzter sondern auch unser Kollege und Freund ist.
Das ist besoders hilfsreich wenn man als neuer oder neue in Unternehmen kommt
Die unklaren bzw. Nicht vorhandenen Herachie.
Keine Weiterbildungen oder Förderungen welcher
Gar nichts, wenn ich es gegenüber meinen ehemaligen Arbeitgebern vergleiche, kann man das Unternehmen nur in höchsten Tönen loben.
Klare Herachien aufbauen und klar durchsetzen.
Mehr Förderung von Weiterbildung aller Mitarbeiter und nicht nur einzelnen.
Konflikte und ähnliches sollten offen mit den Beteiligten ausgetragen werden
Regelmäßige automatische Gehaltsanpassungen
Mir fällt aktuell nichts Großartiges ein, was der Arbeitgeber besser machen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von s&a schaltanlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein, Mitarbeiter werden motiviert und sensibilisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
S&A bietet sehr gute und tolle Aufstiegsmöglichkeiten, kleines Beispiel wir haben aktuell 4 ehemalige Auszubildende die es innerhalb von 6-8 Jahren die jetzt eine Leitende Funktion in Unternehmen haben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich.
