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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen
Er stellt jedem eigenes Werkzeug.
Er stellt sich den eigenen Weiterbildungen nicht in den Weg
Startgehalt. Kollegialer zusammenhalt
Tarifgebundenheit
Bezahlung pünktlich, sozial dank igm.
Interessante Projekte, Wohnort nah.
Das Chaos was in den verschiedenen Abteilungen herrscht
Realitätsfremdes Management. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote
Mangelhafte IT Ausstattung
bereits genannt
Mehr auf Organisation
Führungskräfte sollten offener die Ziele kommunizieren
Naja gewisse ldurc x
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. IT Infrastruktur verbessern
Aufträge ranholen, fair bewerten, nicht nach Persönkichem die Mitarbeiter hochziehen und vergüten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Safran Cabin Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern
