Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeitszeiten sind familienfreundlich, Arbeitsplätze modern ausgestattet.
Anspruchsvolle Tätigkeiten, enge Mandantenzusammenarbeit.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Stress, der künstlich erzeugt wird, weil Informationen zu kurzfristig gegeben werden. Uneinigkeit in der Geschäftsleitung, jeder möchte seinen Willen zuerst und Mitarbeiter leiden darunter.
Mehr auf Mitarbeiter hören, vllt ein annoymer umfragebogen anfertigen
Erarbeitung eines einheitlichen Konzepts zur Führung der Kanzlei unter Einbezug der Mitarbeiter. Förderung eines besseren Betriebsklimas zur Motivation der Mitarbeiter. z. B. wäre ein Aufenthaltsraum hierfür ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Salmann Bäune Himmelmann + Partner mbB Wirtschaftsprüfer vereidigter Buchprüfer Steuerberater ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wirklich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salmann Bäune Himmelmann + Partner mbB Wirtschaftsprüfer vereidigter Buchprüfer Steuerberater ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stellenweise wird Stress produziert, wo keiner sein müsste, wenn jeder seine Aufgaben erfüllt. Informationen werden teilweise zu kurzfristig gegeben, fristgerechte Fertigstellung der Arbeit nur mit Überstunden möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von wöchentlichen Seminaren.
