Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzPrivate Sorgen werden immer ernst genommen und Lösungen gefunden mit allen Situationen umzugehen
Angebot von Homeoffice und Gleitarbeitszeit
Die Einstellung Konflikte auszusitzen statt an einer Lösung zu arbeiten mit der alle leben können.
Flexibilität und moderne Methoden sind keine Kernkompetenzen
Die Ungleichbehandlung und "Klüngelei" abschaffen und anfangen alle Mitarbeiter fair und nach gleichen Grundsätzen zu behandeln. Arbeitsbereiche klar abgrenzen, Kommunikation verbessern.
Digitalisierung nicht blockieren
Der am besten bewertete Faktor von Samtgemeinde Velpke ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Punkt ist alles in Ordnung. Frauen werden hier nicht anders behandelt als Männer. Allerdings lässt die Besetzung mancher Positionen auch eher darauf schließen, dass es auch hier mehr nach Äußerlichkeiten und privaten Verhältnissen geht statt nach Qualifikation für den Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samtgemeinde Velpke ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Die Büros teilweise sehr überfüllt und dem Raumbedarf für die Anzahl der Mitarbeiter nicht entsprechend. Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch gestaltet, Unterweisungen zum Bildschirmarbeitsplatz gibt es nicht. Personalraum für die Gesamtanzahl der Mitarbeiter viel zu klein. Belehrungen und Dienstanweisungen zum Arbeitsschutz existieren nicht, ebenso wie Erfordernisse zum Brandschutz ( kein 2.Flucht und Rettungsweg, keine Flucht und Rettungswegpläne etc.).
Es gibt einen Personalrat, dessen Aufgabe sich mir bis heute nicht erschließt.
Luft nach oben ist immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Angebote mit Weiterbildungsmöglichkeiten in Umlauf gebracht, wo man sich entsprechend Lehrgänge raus suchen kann. Diese werden auch genehmigt.
Berufliche Aufstiege sind hier schwierig, Führungspositionen werden oft von außerhalb besetzt statt eigenes Personal auf diese Stelle entsprechend vorzubereiten und dann zu besetzen.
Ende erreicht
