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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImmer für einen da, versucht jeden wunsch zu ermöglichen
Pünktliches Gehalt
Weihnachtsgeld
Tolle Arbeitszeiten
Wenig Verständnis für Menschen die länger brauchen oder ein Handicap haben und trotzdem den Alltag schaffen können. Mit mehr Geduld.
Die Parkplatzsituation ist in der Innenstadtlage verbesserungswürdig.
Die Kantine sowie die Snackbar verkauft teilweise alte und überteuerte Produkte .
Die allgemeine Speisenversorgung für Patienten ist miserabel . Das ist kein Essen .
Mitarbeiter die bewusst Probleme äußern sollten ernst genommen werden und dies umgehend behandelt werden .
Dienstplangestaltung modern strukturieren sonst bleibt weiterhin das hohe Maß an Krankschreibungen .
Pflegebereichsleitungen sollten wieder mehr auf Station mitwirken . Einige der Bereichsleitungen sind fernab des täglichen Arbeitens .
Mehr Verständnis für Mitarbeiter die etwas länger brauchen um die Routine zu schaffen und zu verstehen
Mehr Azubis wertschätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Elisabeth Krankenhaus Halle Saale ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dauerhafter Personalmangel und ständiges einspringen sowie schlechte Dienstpläne
