Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungLeider verschwinden die guten Seiten gerade, da seitens der GF nichts unternommen wird.
Unser Arbeitgeber vergisst auch nie die Abteilungen, die nicht so im Mittelpunkt stehen und setzt sich auch für diese ein.
Siehe oben.
Leider ist hinlänglich bekannt, dass die PDL ein unfaires und respektloses Verhalten an den Tag legt. Anschuldigungen und das Anschreien seitens der PDL gegenüber dem Kollegium ist an der Tagesordnung.
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Katharinen Hospital Frechen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen halten fest zusammen und sind sich alle einig darüber, dass es ein gutes und produktives Miteinander geben würde, wenn dies von der PDL geschätzt und zugelassen würde. Leider überwiegt jedoch die Angst gegenüber der Pflegedienstleiterin dies durchzusetzen.
Gut, man trägt die Situation gemeinsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Katharinen Hospital Frechen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
S. Googlebewertungen. Es fällt und steht mit der PDL und der ignorierenden GF.
Schlechte Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über Weiterbildungen muss man sich selber kümmern.
Nicht möglich
