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Saturn 
Electro-Handelsges. 
mbH 
Kerpen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

z.Zt. leider nicht viel. Die Kollegen sind nett und ehrlich und braucht man mal einen Schichtwechsel (Früh-Spät) springt normalerweise auch einer ein (es sei denn wieder durch Krankheit, Urlaub, freier Tag keiner da).
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten, Sozialleistungen, die viel zu enge Personaldecke, teilweise steht man nur mit einem oder zwei Kollegen in der Abteilung.
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Verbesserungsvorschläge

Beim Fussball würde man einen Trainerwechsel vornehmen.
Mitarbeitermotivation, wenn man schon wie z.B. Rosenmontag umbedingt aufmachen muss dann sollte man vielleicht kleine Motivationshilfen in Anspruch nehme (Berliner z.B in den Aufenthaltsraum stellen) muss man nicht als Arbeitgeber, würde aber ein kleines Zeichen beim MA hinterlassen was nicht wirklich viel Geld kostet bei den paar Mitarbeitern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Kerpen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Mitarbeiter unter einander halten zusammen
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Kerpen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überhaupt nicht vorhanden, hat man Termine mit der Familie und bittet um einen freien Tag, bekommt man sehr oft zu hören das es nicht geht (Personaldecke zu dünn) Viel zu oft sind Schichten von 9:50-20:10Uhr so das man weder vor nach nach der Arbeit sich seiner Freizeit annehmen könnte. Hat dann man das Glück im Dienstplan um 18:00 Uhr frei zu bekommen wird wieder ein Kollege krank und mann auch dann wieder "einspringen" und bis 20:10Uhr ...
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saturn Electro-Handelsges. Kerpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Saturn Electro-Handelsges. Kerpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Saturn Electro-Handelsges. Kerpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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