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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzKlima in den Schulen und Kindergärten ist hervorragend. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit wird groß geschrieben. Das komplette Gegenteil finden Sie in der Verwaltung. Jeder gegen jeden.
Kaum Kommunikation. An Kleinigkeiten wird sich hoch gezogen. Es zählen nur die Erfolge von einzelnen, obwohl Sie vom Team erbracht worden sind. Teilweise absolute Inkompetenz und mangelndes Fachwissen. Es darf alles nichts kosten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxony International School - Carl Hahn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter dem Niveau, keine Lohnerhöhung. Schwaches Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Inflationsprämie nur zu 25 Prozent bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
