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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr Familiäres Umfeld und starker Einsatz für Ausbildungschancen und -entwicklung oder Praktika in einer qualitativ Hochwertigen Agentur. Außerdem ein sehr guter Umgang mit Projektverantwortungen und Arbeitsintesität.
Sozial den Mitarbeitern gegenüber,empathisch, rücksichtsvoll und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Er ist wertschätzend,respektvoll und immer freundlich. Stets auf Augenhöhe und verständnisvoll. Immer hilfsbereit,lässt nie jemanden hängen. Auch ältere Leute wurden eingestellt und der Arbeitsplatz wurde so angepasst das es für den älteren Mitarbeiter gut passte.
Nichts, da fällt mir wirklich nichts ein
Hier wollte ich eigentlich Fritz-Cola reinschreiben, aber die gibt es ja auch nicht mehr.
Moderne Räumlichkeiten,
Interessante Projekte,
Nette Kollegen
Keinerlei Kommunikation.
Man hat mir kommentarlos eine Kündigung in den Briefkasten geworfen, nachdem ich zwei Tage krank war.
Dabei wurde ich zuvor exzessiv abgeworben!
Bis heute kenne ich den Grund meiner Kündigung nicht.
Wer glaubt einen sicheren Arbeitgeber gefunden zu haben, wird hier schnell enttäuscht. Hätte mal ein faires, offenes Gespräch stattgefunden, dass es nicht passt, wäre meine Bewertung an dieser Stelle durchaus positiver.
Der Arbeitgeber ist nie anzutreffen. Sie arbeiten aus dem Homeoffice, erlauben den Mitarbeitern das jedoch nicht. Auch die selbstgeschriebene 5-Sterne Bewertung zeugt vom unreifen Verhalten des Arbeitsgebers und entspricht definitiv nicht der Wahrheit.
Zu vertrauensvoll
Mehr Vollzeitkräfte einstellen:
Sehr viele Azubis und Studenten und dafür sehr wenig Vollzeitkräfte, die sowohl der Geschäftsführung, als auch den Mitarbeitern Arbeit und ein wenig Verantwortung abnehmen würden
Es würde ihm guttun ein Coaching für Unternehmungsführung zu besuchen, die Mitarbeiter besser zu behandeln und seinen Narzissmus in den Griff zu bekommen
Am Besten einfach schließen.
Transparenz!
Sobald es schwierig wurde, war niemand von der Geschäftsführung vor Ort. Mitarbeiter haben keinen Ansprechpartner zur Verfügung gehabt.
Arbeitsgeber muss geistig noch sehr reifen. Kindisches Verhalten und absolut Kritikunfähig.
Der am besten bewertete Faktor von scale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch hohe Fluktuation schwer zu beurteilen. Die wenigen Kollegen, die da waren, waren sehr nett und kollegial.
Einwandfrei!
Die Kollegen sind das Einzige, was einen dort noch gehalten hat
Untereinander ist man ein starkes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden absichtlich keine erfahrenen Bewerber eingeladen, weil die nicht bezahlt werden können. Das Gehalt ist allgemein ziemlich schlecht
Außer das Gehalt, was auch nicht rechtzeitig kommt, gibt es keine Benefits!
Gibt es nicht oder zu spät!
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine betr. Altersvorsorge, Stundenlohn gerade so über dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird bewusst kleingehalten. Auffällig ist, dass nur junge, neue Leute eingestellt werden, die man noch "formen" kann. Dabei mangelt es an Kollegen mit langer Berufserfahrung, von denen man was lernen könnte.
Workshops oder E-Learnings sollten möglichst kostengünstig, besser noch kostenlos sein.
Was ist das? Ein Fremdwort für diese Firma.
Es gibt keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, alles wird abgelehnt
