Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulagedie Entwicklung bis 2019
Interessantes Tätigkeitsfeld, gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
den netten Umgang; Anbindung an Konzern, und dennoch eigenständig; gute personelle Förderung/Coaching auch durch den Konzern; Projekte, in denen das Miteinander verbessert wird, Bereitschaft Lösungen zu finden im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten
Sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen. Wir sind hier per "Du".
Alles wird ermöglicht, um z. B. persönliche Arbeitszeitmodelle verwirklichen zu können.
habe ich nichts gefunden
aktuell handelnde Personen im Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist
Machtspiele jeder gegen jeden. Wo es geht macht man sich das Leben schwer.
Wo soll ich anfangen♂️
Die Entlohnung ist aufgrund der Region verbesserungswürdig
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, patriarchischer Führungsstil, Mikromanagement aller Vorgesetzten und vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wirklich keine, null, niente!
Tauscht das Management Team aus
Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
machen keinen sinn, es hört keiner zu
Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Scanfil Electronics ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sind in der Branche immer gegeben
Anspruchsvoll, Interessant, für mich ist es nie langweilig.
Aufgaben sind sehr vielfältig. Bei der Ausführung hat man sehr viel Freiheiten. Verbesserungsvorschläge und dergleichen werden immer gut angenommen (natürlich können nie alle umgesetzt werden)
Durch das internationale Umfeld ergibt sich eine Vielfalt an interessanten Themen, teilweise gleichgelagert, aber doch unterschiedlich in der länderspezifischen Ausrichtung
abwechslungsreich auch wegen der internationalen Anbindung im Konzern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scanfil Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grad so über Mindestlohn
nicht wettbewerbsfähig
Naja, geht so für Osten. Könnte aber bei diesem Stress viel mehr sein, wenn man damit überhaupt ausgleichen kann
Nur Mindestlohn
Das Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Gehälter fair und transparent zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann seinen Meister machen, nützt aber nichts denn Wissen oder Weiterentwicklung ist nicht gefragt
viel Eigeninitiative erforderlich
Keine Möglichkeit,jedes Gespräch darüber wird abgelehnt.
nur für linientreue mitarbeiter
Keine Möglichkeit wegen sparen
