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Schäfer 
Trennwandsysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfer Trennwandsysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schäfer Trennwandsysteme
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles was benötigt wird,um besser arbeiten zu können oder Erleichterungen zu haben wird angeschafft
Bewertung lesen
Gute Erreichbarkeit und Parkplätze auf dem Werksgelände
Interessantes Tätigkeitsgebiet
Die Firma ist technisch hervorragend Ausgestattet.
Es gibt, und das ist für mich persönlich sehr wichtig, immer neue Herausforderungen.
Die Geschäftsleitung hat ihre Aufgaben geteilt, sodass man als Arbeitnehmer immer weiß zu wem man gehen muss.
Das Betriebsklima ist in meinen Augen sehr gut.
Jeder der möchte, wird in seinem Bereich gefördert und Weitergebildet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter sollten eher wie das Kapital des Unternehmens behandelt werden, nicht wie Ressourcen. Auf Bedürfnisse der Abteilungen sollte mehr eingegangen werden, auch wenn dafür Investition notwendig ist - dann wird das nächste Auto der Geschäftsführung halt mal kein überteuertes Modell.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich öfter selbst mal ein Bild davon machen, was im Betrieb geschieht.
Bewertung lesen
Wesentlich bessere Kommunikation und auch zeigen, dass man den einzelnen Mitarbeiter schätzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Trennwandsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Umgang
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Trennwandsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht für Jedermann
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind wenig gegeben, das ist der Größe des Unternehmens geschuldet. Insgesamt müsste man zukunftsgerichteter arbeiten und auch die Mitarbeiter hierfür schulen.
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Fluktuation auf Abteilungsleiter Ebene ist fast null, sodass auch die Möglichkeit eines Nachruckens fehlt.
Im Bereich Weiterbildung wird viel getan. Den wünschen aus dem Mitarbeitergespräch wird meist entsprochen.
Für mich sind die Personalentwicklungsmaßnahmen, für eine Firma in dieser Größe
Schon sehr außergewöhnlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schäfer Trennwandsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schäfer Trennwandsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Schäfer Trennwandsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schäfer Trennwandsysteme als eher traditionell.
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