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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenViele Urlaubstage, keine guckt wie oft man krank als Festangestellter, relativ gute Ausrüstung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird lieber externes Personal geholt anstatt die eigenen zu fördern. Konstruktive Kritik wird grundsätzlich Ignoriert, es arbeiten dort Führungskräfte die von ihrem Handeln keine Ahnung haben
Die Geschäftsführung sollte zurück in die Realität und auch mal Kritik annehmen, anstatt unprofessionell zuwerden
Der am besten bewertete Faktor von schaltschrankbau und gehäusetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele alte Kollegen, kaum junge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schaltschrankbau und gehäusetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefördert wird nicht der was kann, sondern der, der am besten redet
