Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Scharkon 
Lichtkonzepte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scharkon Lichtkonzepte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scharkon Lichtkonzepte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei scharkon herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Meine Vorgesetzten sind fordernd, aber fair.
Sie haben auch immer ein offenes Ohr für meine Belangen.
Für die Stimmung untereinander bieten die Vorgesetzten ein regelmäßiges, gemeinsames Mittagessen, Grillveranstaltungen, Betriebsausflüge- und Feste an.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scharkon Lichtkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Scharkon Lichtkonzepte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Scharkon Lichtkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Scharkon Lichtkonzepte als eher traditionell.
Anmelden