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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWer sich einbringt wird wertgeschätzt.
Bodenständig mit internationaler Ausrichtung
Gutes Sprungbrett
Es werden andauernd die Führungspositionen getauscht. 2 Leiter Controlling in 3 Jahren. GF's kommen und gehen. Keine Kontinuität und keine Entwicklung
Aufgeblähter Führungskräfteapparat, der keinen produktiven Beitrag leistet. Die Arbeit, insbesondere intensive Projektarbeiten, werden auf den Schultern Weniger ausgetragen.
zuviele Leute haben zuwenig emotionale Intelligenz
Belüftung verbessern und über Klimatisierung nachdenken.
Lösungsorientierte Herangehensweise statt nur ausgiebige Diskussionen um den heißen Brei. Auch Führungskräfte müssen handeln und nicht nur heiße Luft produzieren.
Nur weil manche in dieses Familienunternehmen geboren wurden, dürfen sie sich nicht alles erlauben. Man treibt keine Spielchen mit Mitarbeitern.
Führungsspitze sollte mal eine `Benimm-Schule' besuchen
Der am besten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eigene Ideen vorschlägt und die Vorteile dieser darlegt wird ermutigt und unterstützt sie umzusetzen.
ist ok, wird nicht langweilig
Wenn man will...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauenburg Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entweder du bist eine Arbeitsbiene und das sollst du dann auch immer bleiben. Oder du wirst als teure Führungskraft eingekauft, hast aber vom Doing keine Ahnung. Eine Biene kann sich nicht in einen Schmetterling verpuppen.
Keine Karrieremöglichkeiten und auch Weiterbildung findet nur auf viel Bitten und Betteln statt.
Unklare Aufstiegsmöglichkeiten
