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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeChef geht mit der Zeit- work Life Balance- 4- Tage Woche ist mega und eine Bereicherung für die ganze Familie, Danke an unseren Chef!
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Bei sozialen und arbeitsrechtlichen Belangen wird sich sehr viel Mühe gegeben. Weitere "Sahnehäubchen" wie z.B Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, Prämien und weitere Benefits werden den Mitarbeitern geboten.
Angenehmes Arbeitsklima, mit prima Kollegen und Kolleginnen, in einem tollen Arbeitsumfeld.
Gehaltszahlungen pünktlich.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Führungsstile sollten stark verbessert werden.
Arbeitsaufteilung und Gleichstellung der Mitarbeiter funktioniert nicht.
Respektvoller Umgang
Umgang mit dem Personal überdenken, denn schließlich sind die MItarbeiter das Potenzial der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Scheel Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufteilung der Arbeiten unter den Mitarbeitern oft nicht gerecht. Viele überlastet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig interne Schulungen
Kaum, bzw. keine Aufstiegsmöglichkeiten.
