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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
CoachingAusstattung Moderner Maschinenpark sehr interessant
Ausreichend Parkplätze am Gebäude und das angebotene Fahrrad Leasing.
Ruhiges Arbeiten.
Im Sommer gibts manchmal Eis.
Pünktliche Bezahlung
Interessante Produkte
flache Hierachien
Nicht innovativ und das in allen Bereichen, die ich gesehen habe.
Mehr kann ich als Studentin nicht sagen.
Eigentlich nichts
keine Mitarbeiter-Events
Konflikte zwischen einigen Abteilungen
keine flexiblen Arbeitszeiten
Der mangelhafte Umgang mit den Mitarbeitern und Mitmenschen.
Daß man direkt nach 1 Tag schon so schnell sein muss wie festangestellte Kollegen.
Es wechsel viele Kollegen in anderen Firmen die echt gut sind und etwas können man sollte mehr versuchen diese zu halten
Das Unternehmen sollte mehr Kontrolle über die Leiter der Halle haben, leider wird Unhöflichkeit kein gutes Team schaffen
Fertigungsleiter und Teamleiterin müssen Querulanten rechtzeitig erkennen.
Den Mitarbeitern eine zeitgemäße Ausstattung zur Verfügung stellen.
Stimmungsmacher beseitigen
Büromöbel austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Schieffer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen die ihr gesamtes Arbeitsleben oder ihre letzten beruflichen Meter bis zu Pensionierung hier verbringen. Die meisten jüngeren und mittelalten Kollegen mit guter Ausbildung sind nach Antritt aber auch schnell wieder weg. So muss zwangsläufig auf ältere Kollegen gesetzt werden. Was aber auch in Ordnung ist.
Hier sind alte Haudegen genauso wie ganz junge Kollegen alle nett
Durchschnittsalter geschätzt Ü50
Hilfsbereit, wenn man hartnäckig am Ball bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schieffer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man entzieht sich dem korrekten Tarifgebiet und ist als Groß-und Außenhandelsunternehmen gelistet, obwohl es ein Industrieunternehmen ist. Und das vollständig. Hier sind die Entgeltgruppen natürlich deutlich niedriger verglichen mit der Metall-und Elektrobranche. Das schafft natürlich Wettbewerbsvorteile zu Lasten der tariflichen Mitarbeiter. Wer außertariflich eingestellt wird, ist natürlich in anderen Sphären unterwegs. Geld kommt pünktlich. Wenn man kündigt aber nicht unbedingt vollständig. Man kann es ja mal versuchen, denkt mach sich anscheinend. => Wer eine Erfolgsprämie mit Zielen im Vertrag hat ...
Geld könnte mehr sein
Mehr geht immer! Sonst aber ok
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
für die Arbeit (Produktion) 1000€ zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sind ganz viele ehemalige Azubis hier als Facharbeiter und Meister
Weiterbildungen sowie Wege persönlich weiterzukommen werden nicht angeboten bzw. stehen nicht im Interesse des Unternehmens
nicht möglich
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Hier ist aber auch eine extrem steile Lernkurve durch das tägliche Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung gegeben.
In einem gewissen Level nicht mehr viel möglich, ist aber auch nicht weiter schlimm, flache Hirachie!
