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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
CoachingRein gar nichts
Pünktlicher Lohn. 13. Gehalt
Ausstattung Moderner Maschinenpark sehr interessant
Ausreichend Parkplätze am Gebäude und das angebotene Fahrrad Leasing.
Ruhiges Arbeiten.
Im Sommer gibts manchmal Eis.
Viel zu viel zum aufschreiben....
Nicht innovativ und das in allen Bereichen, die ich gesehen habe.
Mehr kann ich als Studentin nicht sagen.
Eigentlich nichts
keine Mitarbeiter-Events
Konflikte zwischen einigen Abteilungen
keine flexiblen Arbeitszeiten
Der mangelhafte Umgang mit den Mitarbeitern und Mitmenschen.
Menschlicher werden. Umgang mit gehandicapten und älteren respektvoller.
Das Unternehmen sollte mehr Kontrolle über die Leiter der Halle haben, leider wird Unhöflichkeit kein gutes Team schaffen
Es wechsel viele Kollegen in anderen Firmen die echt gut sind und etwas können man sollte mehr versuchen diese zu halten
Den Mitarbeitern eine zeitgemäße Ausstattung zur Verfügung stellen.
Stimmungsmacher beseitigen
Büromöbel austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Schieffer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen die ihr gesamtes Arbeitsleben oder ihre letzten beruflichen Meter bis zu Pensionierung hier verbringen. Die meisten jüngeren und mittelalten Kollegen mit guter Ausbildung sind nach Antritt aber auch schnell wieder weg. So muss zwangsläufig auf ältere Kollegen gesetzt werden. Was aber auch in Ordnung ist.
Hier sind alte Haudegen genauso wie ganz junge Kollegen alle nett
Durchschnittsalter geschätzt Ü50
Hilfsbereit, wenn man hartnäckig am Ball bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schieffer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sowie Wege persönlich weiterzukommen werden nicht angeboten bzw. stehen nicht im Interesse des Unternehmens
nicht möglich
In einem gewissen Level nicht mehr viel möglich, ist aber auch nicht weiter schlimm, flache Hirachie!
