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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie netten Kollegen und das angenehme Arbeitsumfeld
- Das niedrige Gehalt, dass einem jede Motivation raubt.
- Das Nichteinhalten von Versprechen sowie die maßlose Überheblichkeit und Geringschätzung seitens der Geschäftsleitung
- Mehr Gehalt zahlen
- Weniger von oben herab seine Angestellten behandeln
- Außerdem mal versuchen das Unternehmen voranzubringen und sich nicht jedem Fortschritt verwehren.
Der am besten bewertete Faktor von Schilderfabrikation Moedel ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsleiter sind top. Sehr freundlich und sehr menschlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schilderfabrikation Moedel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden oder aufzusteigen. Es haben schon sehr viele das Unternehmen verlassen, nachdem sie sich privat weitergebildet hatten, aber die Geschäftsleitung keine Notwendigkeit sah, dies irgendwie zu honorieren.
