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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungDie vielfältigen und spannenden Aufgaben; Das man Verantwortung übernehmen kann; Das die internationale Zusammenarbeit die Aufgaben bereichert
Relativ hohe Flexibilität in der Arbeitszeitregelung. Es werden vermehrt Trainings zur Weiterbildung angeboten.
Auftragslage: wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen
Gutes Gehalt, gutes Team, gute Vorgesetzte, Schulungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten, internationale Atmosphäre.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und familiäres Miteinander
- Faire Home-Office-Regelung
Siehe oben
Ein ergänzender Punkt zu den Trainings: Es fehlt die gezielte Auswahl von Trainings zur Weiterbildung auf die Mitarbeiterbedürfnisse sowie die Unternehmensbedürfnisse, d.h. Angebot und Nachfrage besser steuern, damit am Ende auch etwas davon wertschöpfend im Unternehmen hängen bleibt, d.h. nicht nur weiterbilden, der Weiterbildung wegen, sondern mit einem konkreten Ziel.
ungehobelter Umgangston
CEO verhält sich ressentimentgeladen
Cultural Fit, wenn man aus München/anderen Branchen kommt, sehr schwierig
sehr rustikal statt offen und international
viele Mitarbeiter sind sehr engagiert ABER man muss reinpassen sonst funktioniert es nicht -> nicht offen
viel Neid und Missgunst in der Belegschaft zu finden
sehr kleinbürgerliches Mindset
Kultur Motivation Vorgesetzte
- Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr kaum vorhanden
Ehrlich gesagt so richtig schlecht ist nichts hier. Klar gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und auch das Büro in Kirchdorf ist nicht das Modernste aber alles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber
Führungskräfte richtig auswählen. Sich mit dem auseinandersetzen was in der Firma unter den Kollegen passiert. Mobbing bestrafen.
Wir waren einmal die Besten
Aufenthaltsräume ins Leben rufen
Klimaanlagen in Großraumbüros
Mehr Ladestationen auf dem Parkplatz
Sprechen !!!
Der am besten bewertete Faktor von Schletter Solar ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann hier Verantwortung übernehmen, die Aufgaben sind (auch wg. internationaler Zusammenarbeit mit anderen Ländern) vielfältig und sehr spannend
sehr interessante, herausfordernde Aufgaben. Hatte nie monotone Arbeit dort. Ganz im Gegenteil, spannend, herausfordernd.
a lot of opportunities to learn from colleagues and interesting projects to work on
In meinem Bereich sehr, auch wenn die Ziele manchmal sehr hoch gesteckt sind.
Viel Abwechslung durch Tagesgeschäft, Messen, Veranstaltungen, Reisen etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schletter Solar ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird in Großraumbüros gearbeitet, die einer Lagerhalle ähneln. Getrennt werden einzelne Arbeitsbereiche durch dunkelbraune Raumteiler aus Holz. Die dazugehörigen Küchenzellen sorgen für einen erhöhten Geräuschpegel, z.B. durch das Bedienen der Kaffeemaschine. Ein konzentriertes Arbeiten ist erschwert, auch zielführende Telefonate, z.B. mit Kunden sind herausfordernd. Ergonomische Büromöbel sind nur vereinzelt anzutreffen. Alles wirkt sehr veraltet und dunkel, auch die Meetingräume sind sehr hellhörig.
Die IT-Ausstattung und die dazugehörige Abteilung sind gut und im Vergleich zu den Räumlichkeiten auf einem soliden ...
Manche Büros sind extrem kalt. Im Sommer extrem heiß
Es wird gespart…an den falschen Orten
Temperatur und Lautstärke in Großraumbüros zu hoch.
Sehr warme Büros zur Sommerzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man dem Management folgt, dann gibt es eine Karriere; wenn nicht, dann gibt es keine Karriere bei Schletter.
Viele Weiterbildungsangebote: Sowohl interne Produktschulungen als auch externe Angebote für Gesundheit, IT, Präsentation und Kommunikation, uvm.
Alle Mitarbeiter haben im Rahmen des Schulungskatalogs freie Wahl, an welchen Schulungen sie teilnehmen möchten
Ich habe dort sehr viel gelernt. Leider erstellt die Firma keine Diplome :)
Aufgrund flacher Hierarchie, gibt es in einigen Abteilungen kaum Aufstiegschancen.
