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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFaire Behandlung, familäres Klima, viel Freiraum und guter pünktlicher Lohn. Schöne Hotelzimmer mit Meerblick. Konsequentes Handeln bei betrügenden und fragwürdigen Mitarbeitern.
Personalessen, gutes Gehalt
Nach außen sehr nettes Auftreten
Teils unmotivierte Mitarbeiter konsequent anweisen. Von fragwürdigen und unfairen Vorgesetzten schneller trennen. Verpflegung und Unterkunft wird gestellt.
Ohne Worte..
Endlich einen windgeschützten Außenbereich für die Gäste, die den Meerblick genießen können. Auch der Wellnessbereich, der im Bau ist, wird sehnsüchtig erwartet.
Führungswechsel dringend notwendig
auf einem guten Weg
Nicht am Personal sparen, fördern statt fordern, Aktzeptanz anderer Meinungen, Rücksicht auf Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von schloss am meer und hansa haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Stammbelegschaft weiß, warum diese genau hier arbeiten möchte. Es ist ein tolles Team, die Wertschätzung für einander haben. Neue Mitarbeiter werden gut integriert und gehören schnell zum Team. Man veranstaltet gemeinsame Abende, z.B. Bowling etc.
Team ist super. Ein, zwei schwarze Schafe hat man aber trotzdem immer dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du gut bist, loyal und zuverlässig, so kannst du schnell aufsteigen und leitetende Position einnehmen.
