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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDer Teamzusammenhalt war sehr gut, allerdings wurde das von den Führungspersonen ungerne gesehen.
5 Sterne nicht nur nach außen, sondern auch innerhalb und untereinander.
Es herrscht eine große Wertschätzung der Mitarbeiter untereinander.
Die Vorgesetzten und alle anderen Mitarbeiter leben den Stil des Schlosses jeden Tag, damit sich jeder Besucher auch wie in einem Schloss fühlt!
Führungsetage, Kommunikation, Dienstplangestaltung (Info kam immer sehr spät), es wird einem absolut gar nichts gedankt und noch viel mehr...
Weg von "Das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir auch weiter so" und am besten das Ausbildungs- und Arbeitskonzept einmal komplett auf Links drehen.
Hilfreich wäre auch, die komplette Führungsetage einmal auszutauschen, denn während der Laden grad am brennen ist, sitzen die Herrschaften auf der Terrasse und trinken einen Cappuccino.
Mehr Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Auszubildende eingehen
Betriebsklima verbessern
Mehr für die Mitarbeiter tun
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Hugenpoet Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine sehr gute Unterstützung und Motivation untereinander. Egal welche Position und welche Abteilung, man versteht sich super untereinander. Man weiß immer, das in jeder Situation ein Ansprechpartner zur Verfügung stehen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Hugenpoet Hotel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Man gibt nichts weiter. Man unterbindet ein gutes Verhältnis unter den Angestellten.
Wenn, dann hinter dem Rücken.
Vieles läuft ungeplant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind gut, wenn man sich bei den richtigen Personen genügend einschleimt.
Regelmäßige Schulungen und Meetings die zur Weiterbildung der Azubis führen aber auch für alle anderen Mitarbeiter großes Potenzial zur Verfügung stellen.
Welche Weiterbildung ?
