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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind freundlich und angenehm. Es wird täglich eine Mahlzeit angeboten, jedoch sollte beachtet werden, dass diese manchmal älter als 12 Stunden sein kann.
1. Mangelnde Struktur und Planung: Die fehlende Organisation und Planung führen zu Stresssituationen, insbesondere wenn sich Kunden stauen.
2. Unzureichende Kommunikation: Die Informationsweitergabe erfolgt häufig langsamer über Dritte als direkt von den Führungskräften, was zu Verzögerungen und Unsicherheiten führt.
3. Bevorzugung älterer Kollegen: Es besteht der Eindruck, dass ältere Mitarbeiter bevorzugt werden, während neue Mitarbeiter ignoriert und abwertend behandelt werden.
4. Hygieneprobleme: Der Mangel an Sauberkeit und Hygiene im Arbeitsumfeld sowie die Unzulänglichkeiten bei der Ausstattung und Zubereitung von Speisen ...
Verbesserung der Kommunikation: Implementierung klarer Kommunikationswege zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass Informationen direkt und zeitnah weitergegeben werden.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter: Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, die eine faire Behandlung aller Mitarbeiter gewährleisten, unabhängig von Alter oder Anstellungsstatus.
Hygiene und Ausstattung: Einführung eines regelmäßigen Reinigungsplans und Überprüfung der Ausstattung, um sicherzustellen, dass alle Utensilien und Materialien für die Arbeit vorhanden sind.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Überprüfung der Arbeitszeiten und -bedingungen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen unterstützt werden und genügend Zeit ...
Der am besten bewertete Faktor von Schloßcafé im Palmenhaus ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Unternehmen ist es erforderlich, eine Woche im Voraus mitzuteilen, ob man an einem bestimmten Tag arbeiten kann, und es wird darauf geachtet, dass diese Frist eingehalten wird.
